Ley de transparencia en la cadena de suministro de California

Best Buy espera que los fabricantes (incluidos los fabricantes de productos de etiqueta privada de Best Buy), los vendedores y los proveedores de nuevos productos que vendemos en nuestras tiendas minoristas y en línea (conjuntamente "Proveedores") mantengan las normas fundamentales de derechos laborales y humanos. Específicamente, incluimos políticas en nuestro Código de Conducta para Proveedores y en nuestros contratos con los Proveedores que especifican que no usarán trabajos forzados, ya sean trabajos desde cárceles, explotación laboral, esclavitud, etc. Si un Proveedor no cumple con nuestro Código de Conducta para Proveedores o con los términos de nuestro contrato, quedará sujeto a posibles medidas por parte de Best Buy, que incluyen la terminación del contrato y la relación comercial de Best Buy con el Proveedor.


Best Buy trabaja activamente a niveles industriales para responder a preocupaciones sociales y medioambientales del ámbito de la electrónica y venta minorista de consumo. Además, Best Buy es miembro de la Electronic Industry Citizenship Coalition ("EICC"), un grupo de la industria que se esfuerza por abordar la trata de personas y la esclavitud en la cadena de suministro de productos electrónicos, entre muchas otras cuestiones importantes.


Los detalles adicionales en relación con nuestros esfuerzos para garantizar una cadena de suministro sostenible incluyen:


Verificación

Best Buy emplea diversos protocolos para identificar, evaluar y administrar posibles riesgos sociales y medioambientales, que incluyen la trata de personas y el trabajo forzado, en nuestra cadena de suministro directa. A través de nuestra membresía con EICC, Best Buy participa en un ejercicio anual para identificar posibles riesgos en toda la cadena de suministro de productos electrónicos. Además, Best Buy realiza una evaluación anual de riesgos a los proveedores de productos de etiqueta privada de Best Buy para identificar a proveedores de alto, medio y bajo riesgo.


Auditorías a proveedores

El equipo de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa (CR&S, por sus siglas en inglés) de Best Buy en Shenzhen, China, invierte una cantidad significativa de tiempo y recursos para inspeccionar las fábricas donde se ensamblan nuestros productos de etiqueta privada y para trabajar con estas fábricas para mejorar las condiciones del lugar de trabajo y las prácticas laborales. Antes de seleccionar a un posible proveedor para que se convierta en fabricante de etiqueta privada de Best Buy, reciben un entrenamiento sobre nuestro Código de Conducta para Proveedores y deben pasar una auditoría de terceros. Los proveedores actuales de etiqueta privada identificados como de alto o medio riesgo a través de nuestro proceso de verificación son inspeccionados, en algunos casos por un tercero, y en otros casos por el personal de Best Buy. En general, Best Buy envía una notificación previa y el programa de dichas inspecciones, en un esfuerzo por generar confianza y construir relaciones de largo plazo con nuestros socios.


Certificación

A través de los contratos de Best Buy con proveedores y nuestro Código de Conducta para Proveedores, requerimos que nuestros proveedores tengan registros que puedan certificar que cumplen con las leyes sobre esclavitud y trata de personas en el país en el que hacen negocios. Nuestros auditores revisan estos registros, que incluyen documentación como prueba de edad de los empleados, registros de horario y salario y contratos con los empleados. La falta de datos en estos documentos representa una violación prioritaria y se debe resolver de inmediato para mantener una relación comercial con Best Buy.


Rendición de cuentas y entrenamiento

Mantenemos las normas y procedimientos para los empleados en el Código de ética comercial de Best Buy, que alienta a los empleados a informar cualquier preocupación sobre un posible trabajo forzado. Todos los empleados reciben entrenamiento sobre el Código de ética comercial de Best Buy y nuestro equipo de etiqueta privada recibe un entrenamiento adicional sobre nuestras expectativas para nuestro socio de fabricación y nuestro programa de auditorías. La falta de un empleado para cumplir con las normas establecidas en el Código de ética comercial podrá someter a dicho empleado a una acción disciplinaria hasta e incluyendo su despido.